Kde se dá koupit beduínská káva?

Na beduínské svatbě v Jordánsku u města Madaba, nalévá se arabská káva.

Právě při svých cestách po arabských zemích, Maroku a Egyptě, jsem poprvé ochutnal kardamon. Později, v Izraeli a hlavně během pobytu v Jeruzalémě, jsem ho už vyhledával v úzkých uličkách starého města. Jeho cena byla rozdílná. Každý prodavač dá nejprve mletý kardamon očichat a pak navrhne cenu. Když však zjistí, že o jeho kvalitě nevíte nic, zaplatíte mnohem víc. Izraelci tvrdí, že neochutnat kávu s kardamonem znamená nenavštívit jejich zemi. Posezení ve stylové židovské nebo arabské kavárničce u šálku kávy, připravené podle místní receptury, bude patřit k milým vzpomínkám. Snad s největší oblibou kardamomu, ale i jeho prodejem v různé formě, jsem se setkal na Blízkém východě, v Sýrii a Jordánsku. Syrští přátelé mě však upozornili na opatrnost při jeho kupování. Myslím si, že během svých cest jsem se už naučil rozeznat kvalitní a nekvalitní kardamon a můj nos mě ani v Sýrii při jeho koupi nezklamal. Na místních sucích (trzích) v Homsu či Damašku, nebo v jordánském Ammánu, není těžké najít obchod s kořením. Jeho vůně, které se říká i vůně Orientu, vás bez potíží k takovému obchůdku přivede. Silná vůně kardamonu vyniká mezi množstvím přitažlivého koření. Podle ní se konzumenti snadno zorientují při výběru. Už umletý kardamon, který obchodník nabízí, musí být zavřený. Koupit se dá i v prášku, celý plod kardamonu (semeno s oplodím) nebo samotné semeno. Další možností je, že prodavač vám semele kardamon spolu s kávou a udělá z toho krásné dárkové balení. Výhoda je v tom, že on má přesný odhad na poměr kardamonu v určitém množství kávy. Jeho cit pro správné namíchání vám zaručí, že káva bude mít tu správnou nenapodobitelnou chuť.

Silná beduínská káva kardamonová

Silná beduínská káva kardamonová

Silná beduínská káva zázvorová

Nejdražší, ale nejkvalitnější, je semínkový kardamon bez oplodí. Ten doporučuji kupovat iu nás. Zkušenější znalec ho snadno rozezná. Požádejte prodávajícího, aby vám ho semlel. Není to vůbec jednoduché. No vy máte jistotu, že kardamon, který vlastníte, je čistý, bez jakýchkoliv příměsí. Já jsem se divil, že mi to nechtěl žádný prodavač udělat. Všichni navrhovali, že ho semelou spolu s kávou. Až v Jordánsku, v malém obchůdku, jsem se setkal s ochotou. A zároveň zjistil příčinu předchozí neochoty. Na semletí semene musí být speciální mlýnek. Při mletí mého kardamonu se nedalo v obchůdku vydržet. Prodavač si nasadil na ústa mokré roušku. Štiplavý aromatický kouř zaplnil celý prostor a mletí se muselo přerušovat, aby se místnost vyvìtrala. Semletí 1 kg trvalo asi půl hodiny. Při kupování na damašském súku jsme ohúrili tím, že jsme chtěli právě zmíněný kilogram, protože Arabové ho kupují jen v malém množství. Cena jednoho kila se pohybuje od 1200 do 1800 Kč. Kardamon se musí uchovávat v dobře uzavíratelné láhvi, na chladném a tmavém místě. My jsme svůj museli speciální zabalit, protože první noc po zakoupení se nedalo kvůli jeho silné aroma v karavanu spát.

Při návštěvách v arabských rodinách, ale iu beduínů na poušti, každá naše návštěva končila podáním kávy. Vaří se už s cukrem, a proto se hostitel vždy zeptá, zda má být „bidún Sukkar“ (bez cukru), „Sukkar Wass“ (středně sladká) nebo „helvi“ (sladká). Arabská káva je černější než naše a právě její zvláštní příchuť způsobuje kardamon. Beduíni ve svých stanech nabízejí kávu pouze na dně šálku. Není to urážka. „Qahwa Murra“ ej velmi silná, beduíni tvrdí, že je to pravá arabská káva.

Pro ty, kteří mají potíže se žaludkem, špetka kardamonu v kávě dobře působí na žaludek, povzbuzuje snadné trávení a vyvolává pocit spokojenosti.

V jedné křesťanské rodině nás nabídli likérem (islám alkohol zakazuje). Byl to kořenitý kdoulový likér, jehož recept vám nabízím. Do směsi jednoho litru vylisované čerstvé Kdoulový šťávy a 0,5 litru alkoholu namočíme 50 g kardamomu semen. Přidáme 50 g hřebíčku, skořice a koriandrového semene. Po louhování (6 7 dní) přecedíme a přidáme 1 kg cukru. Po několikadenním dozrávání vznikne velmi chutný likér.

Kardamon Elletaria cardammonum W. M. Bylina vyskytující se v jihovýchodní Asii (Srí Lanka, Indie). Plod je dlouhý 1 1,5 cm a má slabě kafrovou vůni a štiplavou kořeněnou chuť. Obsahuje mastné a éterické oleje, škrob a cukr. Používá se k ochucování pekárenských výrobků, lihovin a nápojů, ale i v kosmetice.

 

Pravda o drogách #1 Drogy

Než se rozhodnete vyzkoušet jakoukoli drogu, sežeňte si fakta. Pak se můžete sami rozhodnout.
Pravda o drogách

Drogy ničí a rujnují miliony životů každý rok. Co se s tím dá udělat?

Občanské sdružení ŘEKNI NE DROGÁM – ŘEKNI ANO ŽIVOTU působí v České republice od roku 2002 a je součástí mezinárodní sítě neziskových organizací zabývajících se protidrogovou prevencí již od roku 1993. Naše sdružení se zaměřuje na poskytování profesionálních a čtivých materiálů, které jsou na realitě náctiletých, na které je zaměřena primární prevence v oblasti zneužívání drog.

Sdružení úzce spolupracuje s nadací Foundation for Drug Free World (Nadace pro svět bez drog) z USA, která se zaměřuje na analýzu trendů drogové epidemie jak z USA, tak z dalších zemí celého světa a dále na následné sestavování a výrobu materiálů (brožury, DVD) o drogách, a to především pro náctileté.

Sdružení se v České republice zabývá pouze primární prevencí (specifickou i nespecifickou).

Scientologická organizace Pretoria – Scientologie v Jižní Africe

Dne 9 srpna 2016 nadace Cesta ke štěstí slavila Den žen v okolí budovy Union Building v Pretorii v Jižní Africe. Během 3 hodin dokázali dobrovolníci Scientologické církve rozdat brožury Cesta ke štěstí do rukou více než 15 000 lidí. Vřelé díky všem dobrovolníkům kteří s rozdáváním pomáhali tyto úžasné brožury. Velmi brzy zorganizujeme další distribuci brožur cesta ke štěstí jako byla tato v dalším místě v okolí.

Když člověk dobře nepřežívá, nemůže zažívat radost ani štěstí. Snažit se přežívat v chaotické, nečestné a obecně nemorální společnosti je složité. Každý jednotlivec nebo skupina se snaží vytěžit ze života tolik radosti a osvobodit se od tolika bolesti, kolik se jen dá. Tvé vlastní přežití mohou ohrožovat špatné skutky lidí kolem Tebe.

Nadace Cesta ke štěstí v Pretorii v Jižní Africe rozdávala brožury Cesta ke štěstí při příležitosti Dne žen v okolí Union Building - The Way to Happiness celebrating Womans Day in Pretoria

Nadace Cesta ke štěstí v Pretorii v Jižní Africe rozdávala brožury Cesta ke štěstí při příležitosti Dne žen v okolí Union Building – The Way to Happiness celebrating Womans Day in Pretoria

Nadace Cesta ke štěstí v Pretorii v Jižní Africe rozdávala brožury Cesta ke štěstí při příležitosti Dne žen v okolí Union Building - The Way to Happiness celebrating Womans Day in Pretoria

Nadace Cesta ke štěstí v Pretorii v Jižní Africe rozdávala brožury Cesta ke štěstí při příležitosti Dne žen v okolí Union Building – The Way to Happiness celebrating Womans Day in Pretoria

Cesta ke štěstí zahrnuje pomoc vaším známým a přátelům

jediné, co musíte udělat je nechat Cestu ke štěstí proudit do společnosti. Jako zklidňující olej, který se rozlije po rozbouřeném moři, se bude dál a dál šířit klid. Začněte s blízkými přáteli a známými, kteří ovlivňují vaše přežití. Dejte jim jejich Cestu ke štěstí a několik dalších výtisků – aby také mohli šířit klid a stále dál.

Scientologická církev v Pretorii Jižní Afrika - rozdávání brožur Cesta ke štěstí - 21 praviděl pro šťastný život

Scientologická církev v Pretorii Jižní Afrika – rozdávání brožur Cesta ke štěstí – 21 praviděl pro šťastný život

Někdy si člověk může připadat jako suchý list,kterým vítr hází přes špinavou ulici, nebo jako zrníčko písku, které někde uvázlo. Ale nikdo netvrdil, že život je něco klidného a uspořádaného; takový není ani potrhaný list, ano zrníčko písku – každý si může více nebo méně nastínit svou vlastní cestu a jít po ní.
L. Ron Hubbard

Cestu ke štěstí, průvodce k lepšímu životu založeného na zdravím rozumu, tvoří dvacet jedna univerzálních pravidel, která platí pro každého bez rozdílu rasy, barvy pleti či vyznání. Když se člověk těmito principy řídí a pomáhá v tom i ostatním, může to zlepšit jeho vlastní štěstí a přežití.

A nyní je Cesta ke štěstí poprvé živě ve filmu, celá v plném znění.

Podělte se o Cestu ke štěstí se svou rodinou, přáteli a kolegy a tím zlepšete život svůj a jejich.

21 pravidel Cesty ke štěstí

1. DBEJTE O SEBE

2. BUĎTE STŘÍDMÍ

3. NEBUĎTE PROMISKUITNÍ

4. DÁVEJTE DĚTEM LÁSKU A POMÁHEJTE JIM

5. CTĚTE SVÉ RODIČE A POMÁHEJTE JIM

6. DÁVEJTE DOBRÝ PŘÍKLAD

7. SNAŽTE SE ŽÍT V PRAVDĚ

8. NEVRAŽDĚTE

9. NEDĚLEJTE NIC NELEGÁLNÍHO

10. PODPORUJTE VLÁDU, KTERÁ JE MÍNĚNA PRO VŠECHNY A JEDNÁ V ZÁJMU VŠECH

11. NEŠKOĎTE LIDEM DOBRÉ VŮLE

12. OCHRAŇUJTE A ZLEPŠUJTE SVÉ PROSTŘEDÍ

13. NEKRAĎTE

14. BUĎTE DŮVĚRYHODNÍ

15. PLŇTE SVÉ ZÁVAZKY

16. BUĎTE PRACOVITÍ

17. BUĎTE KOMPETENTNÍ

18. RESPEKTUJTE NÁBOŽENSKÁ PŘESVĚDČENÍ DRUHÝCH

19. SNAŽTE SE DRUHÝM NEDĚLAT TO, CO BYSTE NECHTĚLI, ABY ONI DĚLALI VÁM

20. SNAŽTE SE JEDNAT S LIDMI TAK, JAK BYSTE CHTĚLI, ABY ONI JEDNALI S VÁMI

21. VZKVÉTEJTE A PROSPERUJTE

Rozdávání brožurek 26. 8. 2013 Plzeň

 

PŘEKONÁNÍ FINANČNÍHO STRESU – kurz na zlepšení života

Každý někdy zažije horší chvilky a rád by kdyby špatné a těžké časy rychle odešly a už ne nikdy nevrátili. Pokud je VÁŠ ŽIVOT ovlivněný stresem a napětím z finanční nouze vždy se s tím dá něco udělat? Když je vaše pozornost zaměřená víc na „finance“ než na užívání si plného života, tento kurz vám poskytne nástroje a znalosti, které vás vrátí na cestu lepšího přežití a štěstí. Kurz Scientologické nástroje na překonání finančního stresu vám ukáže jako můžete převzít kontrolu a efektivně zvládnout malé nebo zdánlivě velké finanční krize. Taktéž vám poskytne nástroje, které v první řadě zabrání vzniku krize. Tyto základy pocházející ze zkušeností v organizacích, rozhodují o finanční situaci společnosti jakékoliv velikosti a jsou stejně použitelné v oblasti osobních financí, takže můžete vaší pozornost zaměřit na věci v životě, na kterých  vám nejvíce záleží.

Díky kurzům na zlepšení života budete vědět, jak uspět ve vztazích, manželství, rodině a v oblasti financí, získáte přesné znalosti jak překonat vzestupy a pády, jak vědět, komu důvěřovat, jak organizovat svůj život, jak dosáhnout své cíle.

S těmi pravými vědomostmi a skutečnými nástroji můžete dát do pořádku cokoliv, co je potřebné ve vaším životě napravit, a to dobré můžete ještě více zlepšit.

Jsou založené na základních objevech o existenci – na přelomových objevech, které poskytují odpověď na ty nejpalčivější otázky v našich životech.

Dohromady je těchto kurzů dvacet. Každý se zaměřuje na nějakou konkrétní část života a každý obsahuje fakta a nástroje, které upravují danný aspekt života do podoby, jakou má mít.

Elisabeth Singleton Moss – herečka z Hollywoodu

Elisabeth Singleton Moss je rodačka z kalifornského Los Angeles. Mezi její nejznámější role patří Zoey Bartlet – třetí a nejmladší dcera prezidenta Jeda Bartlett v seriálu Západní křídlo a také asistentka a později textařka Peggy Olson v televizním seriálu Mad Men, odehrávajícím se v šedesátých letech v reklamní agentuře.

Elisabeth Singleton Moss

Elisabeth Singleton Moss

Elisabeth Moss si ztvárnila roli sci-fi filmu odehrávající se v totalitní společnosti Příběh služebnice podle klasického románu Margaret Atwood, které vznikne jako desetidílná série pro streamování službu Hulu a MGM.

Streamingové službu Hulu, která stojí za kingovský seriálem 11.22.63 a MGM připravuj desetidílnou televizní adaptaci klasického antiutopického románu Margaret Atwood Příběh Služebnice. Do hlavní role obsadili herečku Elisabeth Moss, známou ze seriálu Šílenci z Manhattanu a filmu Na jezeře. Moss si zde zahraje služkou Ofred, která je nucena rodit děti pro vládnoucí vrstvu Gilead, Což je mužská totalitářská společnost, která ženy využívá pouze k plození.

Sérii vytvořil Bruce Miller, který napíše scénář a ujme se i výkonné produkce spolu s Danielem Wilsonem, Fran Sears a Warrenu Littlefieldem. Samotná Atwood zde bude jako kreativní konzultantka. První sezóna plánované série by měla Mít premiéru na Hulu příští rok. Ještě dodejme, že Příběh Služebnice byl již jednou adaptovaný do klasické celovečerní podoby v roce 1990 režisérem Volkerem Schlöndorffem.

Které další Hollywoodské hvězdy se hlásí k Scientologii?

Tom CruiseJohna Travolta či Kirstie Alley, Chick CoreaKelly Preston, Jason Lee, Priscilla PresleyCatherine Bell, Corin Nemec, Alanna Masterson, Jenna Elfman, Sofia MilosGiovanni Ribisi, Michael Pena, Anne ArcherErika Christensen či Nancy Cartwright

Co je na Scientologii tak přitažlivého, že tolik amerických umělců studuje Scientologii. Poznejte také co scientologie je a co vám může nabídnout.

Scientologie v Hollywoodu – výkonní umělci ve Spojených státech a Scientologie

Nezanedbatelné množství autorů filmových a televizních scénářů, herci, hudebníci a dalších umělci se zabývají Scientologii. Co je to vlastně Scientologie a proč se o Scientologii umělci zajímají? V tomto článku se pokusím vám podat několika informací o tom co je Scientologie a co může lide nabídnout.

Lidé se v každodenním životě setkávají s řadou situací situaci, které nejsou snadné a někdy jsou na pochybách jak je vyřešit. Určitě se vám někdy v životě stalo, že na vás někdo činil nátlak a snažil se vás donutit k něčemu, co jste nechtěli udělat. Jak se zachovat? Někdo nátlaku podlehne a udělá věc, které lituje. Někdo se zachová jinak. Jak takové situace řešit. Jak rozpoznat lidi, kteří útlak používají a vyrovnat se s nimi. Je vyzkoušené, že lidi co jsou pod útlakem dělají chyby. Příčinou dopravních a jiných nehod onemocnění je zejména fakt, že osoba, která byla příčinou nehody byla pod útlakem. Scientologie nabízí kurz který vás naučí vše o charakteristikách lidí, kteří ostatní utlačují a nabídne několik možností jak se s útlakem vypořádat.

 

Erika Christensen - Hollywoodská herečka která se od dětství hlásí k Scientologii

Erika Christensen – Hollywoodská herečka která se od dětství hlásí k Scientologii

Jenna Elfman - Hollywoodské hvězdy, které se hlásí ke scientologii

Jenna Elfman – Hollywoodské hvězdy, které se hlásí ke scientologii

John Travolta - herec který je členem Scientologické církve

John Travolta – herec který je členem Scientologické církve

Chick Corea – muzikant, který se hlásí ke scientologii

Chick Corea – muzikant, který se hlásí ke scientologii

Tom Cruise - Hollywoodský herec hvězdy, který se hlásí ke scientologii

Tom Cruise – Hollywoodský herec hvězdy, který se hlásí ke scientologii

Kelly Preson - manželka Johna Travolty - oba dva jsou scientology

Kelly Preson – manželka Johna Travolty – oba dva jsou scientology

Scientologie je duchovní věda o řešení praktických problémů života. Proto je to něco co se dá použít a aplikovat na život každého jedince. Ti co utlačují ostatní a získávají nad ostatními výhody tím, že je vydírají nemohou vysát pomyšlení, že je tu někdo, kdo by je moci nad lidmi, kteří se jich bojí zbavil. Pokud by se lidé osvobodili od utlačovatelských osob, byly by utlačovatelé zbavení moci, to je pro ně šílená představa. Proto očerňují toho, kdo by je mohl moci nad lidmi zbavit. Očerňují Scientology, kteří nabízí jako jeden z mnoha kurzů které dodávají kurz o tom jak se zbavit útlaku.

ČEZ Slovensko zveřejnil hospodářské výsledky za rok 2015

Zveřejněno dne 13. 4. 2016
Společnost ČEZ Slovensko, s.r.o. – Dodavatel elektřiny a zemního plynu dosáhl v roce 2015 výsledek hospodaření před zdaněním v objemu 1.446.191, – EUR.
Tržby za rok 2015: 250,93 mil. EUR (meziročně +20,2%)
Zisk před zdaněním: 1,45 mil. EUR (meziročně +1%)
            Zisk po zdanění: 1,46 mil. EUR (meziročně +27,7%)
Faktory: nárůst objemu dodávky elektřiny a plynu, optimalizace nákladů
Celkový objem dodávek energií konečným zákazníkům v ČR: 3,67 TWh
Společnost ČEZ Slovensko, s.r.o. – Dodavatel elektřiny a zemního plynu dosáhl v roce 2015 výsledek hospodaření před zdaněním v objemu 1.446.191, – EUR.
Zisk po zdanění dosáhl 1.459.744, – EUR, což představuje ve srovnání s rokem 2014 nárůst o 27,7% (výsledek po zdanění za rok 2014 činí 1.142.905, – EUR).
„Výsledky společnosti kromě úspěšného prodeje výrazně podpořila i správně zvolená strategie řízení portfolia a optimalizace finančních a provozních nákladů. Na výsledek však měl vliv i mimořádný jednorázový náklad, který vznikl v důsledku přechodu na nový zákaznický informační systém, „zhodnotila uplynulý rok Miroslava Čalfová, ředitelka pro finance a správu společnosti.
růst portfolia
Celkový objem dodávky koncovým zákazníkům dosáhl v roce 2015 zhruba 1,82 TWh elektřiny a 1,85 TWh zemního plynu. ČEZ Slovensko se tím opět zařadil mezi pěti největších dodavatelů energií na Slovensku, přičemž svou pozici posílil zejména na trhu s plynem.
Na úspěšné podnikání v uplynulém roce měl podstatný vliv růst objemu dodávky firemním odběratelům (zákazníci B2B / business-to-business):
dodávka elektřiny v roce 2015 pro B2B: 1.690 GWh (meziročně +21,7%),
dodávka plynu v roce 2015 pro B2B: 1.587 GWh (meziročně +72,7%).
„Daří se nám posilovat pozici spolehlivého značkového dodavatele pro významné průmyslové zákazníky a objem dodávky v obou komoditách za ostatní roky roste,“ řekl Igor Nagy generální ředitel ČEZ Slovensko.
Vztah se zákazníkem a cenová výhoda
ČEZ Slovensko dlouhodobě zakládá svou obchodní strategii na vztahu se zákazníkem a garanci cenové výhody v době trvání smluvního vztahu. Zaměřuje se přitom na všechny segmenty zákazníků, včetně malých podnikatelů, živnostníků a domácností.
„Menších podnikatelů dokáže i 10 let po liberalizaci trhu příjemně překvapit, kolik mohou ušetřit změnou dodavatele a rozhodnutím se pro ČEZ Slovensko. Setrvávat u bývalých monopolů nemusí být vždy výhodné a výběrem lepší možnosti se dají šetřit stovky eur, „povzbudil malých podnikatelů Stanislav Kovalík, ředitel prodeje pro segment SME a domácnosti.
Kromě akvizice nových odběratelů chce ČEZ Slovensko v roce 2016 zlepšovat zákaznický informační systém a zaměřit se na nové produkty a zjednodušení v procesech pro zákazníky. Cílem je přehlednější nabídka dodavatele a při nižší ceně i vyšší přidanou hodnotu služeb, které zákazník využívá.

ZSE Energie S.p.A. informace o společnosti – distributor plynu a elektřiny na Slovensku

ZSE Energie, S.p.A., je slovenskými dodavatelem elektřiny a plynu, který je na trhu již více než 90 let. Působí na západním Slovensku i mimo něj. Firma ZSE Energie, S.p.A. je ze sta procent dceřinou společností Západoslovenské energetiky (dále jen mateřská společnost). ZSE Energie, S.p.A. vstoupila na trh vyčleněním od mateřské společnosti dna 1. července 2007, jak společnost zaměřená na prodej a dodávky elektřiny a plynu. Do té doby všechny činnosti spojené s prodejem, dodávkou a distribucí elektřiny vykonávala mateřská společnost. Oddělení prodeje od distribuce elektřiny a plynu vyplynulo z platné legislativy ČR a EU (zákon č. 251/2012 Sb. O energetice).

O nás
Patříme k největším dodavatelem elektřiny a plynu na Slovensku. Již 90 let působíme zejména na západním Slovensku a naše služby poskytujeme stejně kvalitně i mimo tento region. Každý den se na nás spoléhá milion zákazníků.

Historie
Dne 1. července 2007 se naše společnost ZSE Energie, a. s., v důsledku liberalizace trhu, stala 100% dceřinou společností Západoslovenská energetika, a. s. Oddělení vyplynulo z platné legislativy ČR a EU podle zákona č. 251/2012 Sb. o energetice. Západoslovenská energetika, a. s., je součástí německé energetické skupiny E.ON, která vlastní 49% společnosti. Ve vlastnictví České republiky, prostřednictvím Fondu národního majetku ČR je 51%. V roce 2011 jsme získali licenci i na dodávku plynu.

vize
inovátor v oblasti nových produktů a služeb v rámci energetického sektoru
trendsetter v oblasti zlepšování zákaznické péče
důraz na využití obnovitelných zdrojů energie, energetickou účinnost a ochranu životního prostředí
specialista na energetické poradenství prostřednictvím portálu www.setri.sk
lídr v oblasti podpory regionů a společenské odpovědnosti v rámci skupiny ZSE

Prodej bytu 3+1 Praha – Letňany, Kopřivnická

Na prodej nabízíme byt 3+1 v panelovém domě v Praze 9 – Letňaňanech. Byt tvoří koupelna, WC, komora, šatna, výměra 71 m2 + lodžie 6 m2 + sklep na patře cca 4m2.

Prodej bytu 2+kk Praha 9 – Libeň, Lihovarská

Byt se nachází ve zvýšeném přízemí (malý třípatrový paneláček – z jedné strany výhled do atria – zeleň, druhá strana rodinné domky), byt má zděné jádro, v obytných pokojích je plovoucí podlaha, v ostatních místnostech dlažba, dům zateplen, plastová okna, energ. náročnost budovy C – štítek k dispozici, ve společných prostorách domu nová elektroinstalace. Parkování bezproblémové u domu, autobusem cca 5 minut na metro Letňany.

Prodej bytu 2+kk Praha – Letňany, Místecká

Na prodej nybízíme nový byt 2+kk v nástavbě, wc a koupelna zvlášť, plovoucí podlahy, plastová okna, UPC tv i internet. Výborná infrastruktura, byt prakticky kompletně vybavený. Celý byt je nyní nově vymalován a dále byla zakoupena a nainstalována nová nerezová digestoř. Součástí ložnice je i praktická velmi prostorná šatna (cca 5 m2) se zasunovacími dveřmi.

Prodej bytu 3+1 Praha 1 – Staré Město, V Kolkovně

Nabízíme Vám k prodeji prostorný byt 3+1 nacházející se na 4. patře historické budovy v centru Prahy – Staré Město Pražské, ulice V Kolkovně. Nad bytem je půdní prostor. Dům prošel rekonstrukcí, má novou fasádu, zcela nový výtah, elektronického vrátného. Celková plocha bytu je 82 m2. Byt prošel úplnou rekonstrukcí: byly vyměněny všechny rozvody, instalovány nové dřevěná okna. Dispoziční řešení: všechny místnosti jsou neprůchozí. Dlouhou chodbou se vchází do malé předsíně, odkud se dá projít do obývacího pokoje spojeného s kuchyní, do koupelny spojené s WC nebo do velké ložnice. V místnostech jsou vysoké stropy, nové vysoké dřevěná okna, v obývacím pokoji je pod okny vyvýšené pódium určené k posezení. V obývacím pokoji je kuchyňská linka a výklenek pro vestavěné skříně. V koupelně je vana, umyvadlo, WC, kotel a okno na větrání.
Na podlaze jsou původní dřevěné parkety, v koupelně je dlažba. Topení v bytě je lokální, v bytě jsou radiátory. Prostor představuje zajímavou příležitost nejen pro bydlení ale i pro různé aktivity – jako ateliér, grafické studio, právnická kancelář apod.

Prodej bytu 3+kk Praha – Strašnice Průběžná

Výhody: tiché prostředí, do historického centra 10 min. pěšky, množství obchodů, restaurací, divadel, blízko škola, školka, nemocnice.

Bionický výkon podlahové krytiny

Bionická technologie kombinuje poznatky ze studia živých organismů a přírodních systémů s lidskými produkty a procesy při vývoji nových produktů. Tento přesun technologie a inspirace žijící faunou a flórou pomáhá vytvářet optimalizované a vysoce efektivní produkty. Klasickým příkladem bionických technologií je vývoj povrchů odpuzujících vodu a špínu, které lze pozorovat také u listů lotosu. Flotex® není ani skutečnou textilní, ani pružnou podlahovou krytinou. Jeho unikátní konstrukce kombinuje nejlepší vlastnosti z obou světů a činí tak Flotex® vhodným pro použití v komerčním prostředí, a to i v těch nejnáročnějších podmínkách. Přibližně 80 milionů krátkých vláken nylonu 6.6 je stejně pevných jako bambusová konstrukce, ale vytváří komfort mechového povrchu. Přesné tiskové technologie používané při výrobě krytiny Flotex® napodobují bohatou barevnou paletu, kterou lze do nejmenšího detailu nalézt v přírodě. Protikluznost za sucha i za mokra (R13) imituje funkci nohou gekona. Stejně jako včely sbírají a přenášejí pyl zachycený na svých nožičkách při poletování mezi květinami, povrch krytiny Flotex® zachycuje jemný prach a alergeny ze vzduchu a zase je zcela uvolní během naprosto jednoduchého čištění. Jako takový je Flotex® špičkovou nejmodernější textilií, která nabízí bionický výkon. Krytina Flotex® je k dispozici ve čtvercích a pásech.

Povinnosti při ochraně zdraví při práci, lékařské preventivní prohlídky

Povinnosti při ochraně zdraví při práci, lékařské preventivní prohlídky
Zaměstnavatel je povinen:

zajistit opatření, která sníží expozici zaměstnanců a obyvatel fyzikálním, chemickým, biologickým a jiným faktorům práce a pracovního prostředí na nejnižší dosažitelnou úroveň, nejméně však na úroveň limitů stanovených zvláštními předpisy,
zajistit pro své zaměstnance posuzování zdravotní způsobilosti k práci,
předložit lékaři pracovní zdravotní služby seznam zaměstnanců, kteří se podrobí lékařské preventivní prohlídce,
uchovávat posudky zaměstnanců vykonávajících rizikové práce 20 let od skončení práce,
předkládat regionálnímu úřadu veřejného zdravotnictví návrhy na zařazení pracovních činností do kategorie rizikových prací,
sdělovat regionálnímu úřadu veřejného zdravotnictví veškeré informace související se změnami zdravotního stavu zaměstnanců ve vztahu k práci včetně těch, které mohou znamenat hrozbu pro veřejné zdraví.
Fyzická osoba-podnikatel, která nezaměstnává jiné fyzické osoby a vykonává práce zařazené do třetí nebo čtvrté kategorie, je povinna:

zajistit opatření, která sníží její expozici a expozici obyvatel fyzikálním, chemickým, biologickým a jiným faktorům práce a pracovního prostředí na nejnižší dosažitelnou úroveň, nejméně však na úroveň limitů stanovených zvláštními předpisy,
zajistit posuzování její zdravotní způsobilosti k práci,
uchovávat 20 let od skončení práce posudky,
předkládat regionálnímu úřadu veřejného zdravotnictví návrhy na zařazení jejích pracovních činností do kategorie rizikových prací.
Posuzování zdravotní způsobilosti k práci se provádí na základě výsledků lékařských preventivních prohlídek ve vztahu k práci a výsledků hodnocení rizika z expozice faktorem práce a pracovního prostředí

zaměstnance, který vykonává práce zařazené do třetí nebo čtvrté kategorie,
fyzické osoby-podnikatele, která nezaměstnává jiné fyzické osoby a vykonává práce zařazené do třetí nebo čtvrté kategorie,
zaměstnance nebo jiné fyzické osoby, jejichž zdravotní způsobilost k práci vyžaduje zvláštní předpis.
Praktická rada: Zvláštními předpisy jsou např. zákon č. 164/1996 Sb. o drahách, zákon č. 8/2009 Sb. o silničním provozu, zákon č. 473/2005 Sb. o poskytování služeb v oblasti soukromé bezpečnosti.

 

Úřad veřejného zdravotnictví nebo regionální úřad veřejného zdravotnictví může nařídit zaměstnavateli a fyzické osobě-podnikateli, která nezaměstnává jiné fyzické osoby, provedení mimořádné lékařské preventivní prohlídky ve vztahu k práci, pokud se výrazně změní faktory práce a pracovního prostředí nebo riziko, nebo pokud dojde k závažným změnám zdravotního stavu zaměstnanců nebo fyzické osoby-podnikatele, která nezaměstnává jiné fyzické osoby, ve vztahu k vykonávané práci.

Práce zařazené do 3. nebo 4. kategorie
Pokud jde o práce zařazené do 3. nebo 4. kategorie, lékařské preventivní prohlídky ve vztahu k práci provádějí u

zaměstnance,
fyzické osoby-podnikatele, která nezaměstnává jiné fyzické osoby,
fyzické osoby, která se uchází o zaměstnání na výkon těchto prací
lékaři pracovní zdravotní služby se specializací v specializačním oboru pracovní lékařství, klinické pracovní lékařství a klinická toxikologie a služby zdraví při práci. Na požádání lékaře pracovní zdravotní služby vykonávají další potřebné doplňkové preventivní vyšetření i jiní lékaři příslušných specializací.

 

Praktická rada: Lékařské preventivní prohlídky mohou vykonávat do 31. Prosince 2014 i lékaři se specializací v specializačním oboru všeobecné lékařství pod dohledem lékaře pracovní zdravotní služby se specializací v specializačním oboru pracovní lékařství, klinické pracovní lékařství a klinická toxikologie a služby zdraví při práci.

 

V těchto případech se lékařské preventivní prohlídky provádějí:

před uzavřením pracovněprávního vztahu nebo obdobného pracovního vztahu nebo před zahájením výkonu práce fyzické osoby-podnikatele, která nezaměstnává jiné fyzické osoby,
v souvislosti s výkonem práce,
před změnou pracovního zařazení,
při skončení pracovněprávního vztahu nebo obdobného pracovního vztahu nebo při skončení výkonu práce fyzické osoby-podnikatele, která nezaměstnává jiné fyzické osoby, ze zdravotních důvodů,
po skončení pracovněprávního vztahu nebo obdobného pracovního vztahu, pokud o to zaměstnanec požádá.
Praktická rada: Lékařské preventivní prohlídky v souvislosti s výkonem práce se provádějí:

jednou za dva roky u zaměstnance a u fyzické osoby-podnikatele, která nezaměstnává jiné fyzické osoby, pokud vykonávají práce zařazeny do třetí kategorie,
jednou za rok u zaměstnance a u fyzické osoby-podnikatele, která nezaměstnává jiné fyzické osoby, pokud vykonávají práce zařazeny do čtvrté kategorie, a u pracovníka kategorie A.
Lékařské preventivní prohlídky ve vztahu k práci se po skončení pracovněprávního nebo obdobného pracovního vztahu provádějí jednou za tři roky při pracích s rizikovými faktory s pozdními následky na zdraví, které jsou zařazeny do 3. nebo 4. kategorie.

Práce zařazené do 1. nebo 2. kategorie
Pokud jde o práce zařazené do 1. nebo 2. kategorie, lékařské preventivní prohlídky ve vztahu k práci u

fyzické osoby, která se uchází o zaměstnání,
zaměstnance,
fyzické osoby-podnikatele, která nezaměstnává jiné fyzické osoby,
a jejichž zdravotní způsobilost k práci vyžaduje zvláštní předpis (viz výše) vykonávají kromě lékařů pracovní zdravotní služby se specializací v odborném (viz výše) i lékaři se specializací v specializačním oboru všeobecné lékařství nebo obecná péči o děti a dorost, kteří nejsou lékaři pracovní zdravotní služby.

 

Praktické rady: Do 1. kategorie se zařazují práce, při kterých není riziko poškození zdraví zaměstnance vlivem práce a pracovního prostředí. Podrobnosti o faktorech práce a pracovního prostředí podle zařazení prací do kategorií 2 až 4 jsou uvedeny v příloze č. 1 vyhlášky Ministerstva zdravotnictví ČR č. 448/2007 Sb. o podrobnostech o faktorech práce a pracovního prostředí ve vztahu ke kategorizaci prací z hlediska zdravotních rizik a o náležitostech návrhu na zařazení prací do kategorií.

Preventivní a ochranné služby
Preventivní a ochranné služby jsou odborné služby poskytované zaměstnavateli, který je povinen je zajistit pro všechny zaměstnance, a které souvisejí s výběrem, organizováním a prováděním odborných úkolů při zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, především s prevencí rizik, včetně psychosociálních rizik a ochranou před nimi . Mezi preventivní a ochranné služby řadíme:

bezpečnostně služby,
pracovní zdravotní službu.
K provádění preventivních a ochranných služeb je zaměstnavatel povinen určit dostatečný počet odborných zaměstnanců, kteří jsou s ním v pracovním poměru nebo v obdobném pracovním vztahu, přičemž musí být přiměřeně technicky a přístrojově vybaven potřebnými pracovními prostředky. Zaměstnavatel není povinen zajistit pracovní zdravotní službu pro zaměstnance, kteří vykonávají práce zařazeny do první nebo druhé kategorie (§ 31 zákona č. 355/2007 Sb.).

 

Pokud zaměstnavatel s ohledem na velikost organizace, počet zaměstnanců, pracovní podmínky, rozsah, charakter a rozložení rizik az nich vyplývajících rizik, nemá dostatek odborných zaměstnanců, je povinen smluvně dohodnout provádění preventivních a ochranných služeb dodavatelským způsobem s jednou fyzickou osobou nebo s fyzickými osobami , které jsou podnikateli nebo s právnickými osobami a které jsou způsobilé pro výkon preventivní a ochranné služby.

 

Bezpečnostně služba poskytuje zaměstnavateli poradenské služby v oblasti odborných, metodických, organizačních, kontrolních, koordinačních, vzdělávacích úkolů a jiných úkolů při zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zejména z hlediska přiměřenosti pracovních prostorů a staveb, pracovních procesů a pracovních postupů, pracovních prostředků a jiných technických zařízení, pracovního prostředí a jejich technického, organizačního a personálního zabezpečení. Bezpečnostně služba přiměřeně plní úkoly pracovní zdravotní služby a v zájmu optimalizace pracovních podmínek ovlivňuje postoje zaměstnavatele, vedoucích zaměstnanců a zaměstnanců k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.

 

Praktické rady: V příloze č. 1a zákona č. 124/2006 Sb. o o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci je uveden minimální počet bezpečnostních techniků (resp. autorizovaných bezpečnostních techniků) v závislosti na počtu zaměstnanců u zaměstnavatele.

 

Pracovní zdravotní služba poskytuje zaměstnavateli odborné poradenské služby v oblasti ochrany zdraví při práci výkonem zdravotního dohledu, při kterém zejména:

spolupracuje při zjišťování nebezpečí a hodnotí zdravotní rizika, která ohrožují zdraví zaměstnanců při práci,
hodnotí faktory pracovního prostředí a stav pracovních podmínek, které mohou ovlivňovat zdraví zaměstnanců,
podporuje přizpůsobování práce zaměstnancům,
poskytuje poradenství zaměstnavateli i zaměstnancům, zejména při
1. plánování a organizaci práce a odpočinku včetně uspořádání pracovišť a pracovních míst,
2. technologiích a látkách, které se používají při práci a které mohou ohrozit zdraví,
3. ochraně a kladném ovlivňování zdraví, hygieně, fyziologii a psychologii práce, ergonomii včetně prostředků individuální ochrany a kolektivní ochrany,
účastní se
1. na vypracovávání programů ochrany a podpory zdraví zaměstnanců, na zlepšování pracovních podmínek a na vyhodnocování nových zařízení a technologií ze zdravotního hlediska,
2. na opatřeních pracovní rehabilitace,
3. na rozborech pracovní neschopnosti, nemocí z povolání, onemocnění souvisejících s prací a zdravotních rizik,
4. na organizování systému první pomoci v případě ohrožení života nebo zdraví zaměstnanců,
5. na zajišťování rekondičního pobytu

vzdělává zaměstnanců na poskytování první pomoci,
spolupracuje při poskytování informací, výcviku a výchovy v oblasti ochrany a kladného ovlivňování zdraví, hygieny, fyziologie a psychologie práce a ergonomie a
provádí lékařské preventivní prohlídky ve vztahu k práci.

Obecné zásady prevence ochrany zdraví při práci

Právo zaměstnanců na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci patří mezi základní zásady zákoníku práce.

Obecné zásady prevence
Zaměstnavatel je povinen uplatňovat obecné zásady prevence při provádění opatření nezbytných pro zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci včetně zajišťování informací, vzdělávání a organizace práce a prostředků.

Obecné zásady prevence jsou

vyloučení nebezpečí a z něj vyplývajícího rizika,
posuzování rizika, která nelze vyloučit, zejména při výběru a během používání pracovních prostředků, materiálů, látek a pracovních postupů,
provádění opatření k odstranění nebezpečí v místě jejich vzniku,
upřednostňování kolektivních ochranných opatření před individuálními ochrannými opatřeními,
nahrazování prací, u nichž je riziko poškození zdraví, bezpečnými pracemi nebo pracemi, při nichž je menší riziko poškození zdraví,
přizpůsobení práce schopnostem zaměstnance a technickému pokroku,
zohledňování lidských schopností, vlastností a možností zejména při navrhování pracoviště, výběru pracovního zařízení, pracovních postupů a výrobních postupů s cílem vyloučit nebo zmírnit účinky škodlivých faktorů práce, namáhavé práce a jednotvárné práce na zdraví zaměstnance,
plánování a provádění politiky prevence zaváděním bezpečných pracovních prostředků, technologií a metod organizace práce, zkvalitňováním pracovních podmínek s ohledem na faktory pracovního prostředí a prostřednictvím sociálních opatření,
vydávání příkazů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Obecné povinnosti zaměstnavatele
Zaměstnavatel v zájmu zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je povinen

provádět opatření s ohledem na všechny okolnosti týkající se práce a v souladu s právními předpisy a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
zlepšovat pracovní podmínky a přizpůsobovat jejich zaměstnancům; zohledňovat přitom měnící se skutečné a předvídatelné okolnosti a dosažené vědecké a technické poznatky,
zjišťovat nebezpečí a ohrožení, posuzovat riziko a vypracovat písemný dokument o posouzení rizika při všech činnostech prováděných zaměstnanci,
zajišťovat, aby pracoviště, komunikace, pracovní prostředky, materiály, pracovní postupy, výrobní postupy, uspořádání pracovních míst a organizace práce neohrožovaly bezpečnost a zdraví zaměstnanců a na ten účel zajišťovat nezbytnou údržbu a opravy,
zajišťovat, aby chemické faktory, fyzikální faktory, biologické faktory, faktory ovlivňující psychickou pracovní zátěž a sociální faktory neohrožovaly bezpečnost a zdraví zaměstnanců,
odstraňovat nebezpečí a ohrožení, a pokud to podle dosažených vědeckých a technických poznatků není možné, provést opatření k jejich omezení a připravovat opatření k jejich odstranění,
nahrazovat namáhavé a jednotvárné práce a práce ve ztížených a zdraví nebezpečných nebo škodlivých pracovních podmínkách vhodnými pracovními prostředky, pracovními postupy, výrobními postupy a zdokonalováním organizace práce,
v prostorách, kde se používají nebo skladují nebezpečné látky nebo se používají technologie a zařízení, při nichž selhání může dojít k ohrožení života a zdraví většího počtu zaměstnanců, jiných fyzických osob a ohrožení okolí, av prostorách, kde se nacházejí zvláštní nebezpečí a nebezpečí, které mohou bezprostředně a vážně ohrozit život a zdraví zaměstnanců,
1. přijmout opatření k vyloučení ohrožení života a zdraví; pokud to s ohledem na dosažené vědeckotechnických poznatků není možné, přijmout opatření na jejich omezení,
2. učinit nezbytná opatření k omezení možných následků ohrožení života a zdraví a umožnit přístup do ohroženého prostoru pouze nezbytně nutným zaměstnancům, kteří jsou řádně a prokazatelně seznámeni a mají výcvik a vybavení podle právních předpisů a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
určovat bezpečné pracovní postupy,
určovat a zajišťovat ochranná opatření, která mají být provedeny, a pokud je to nutné a zajišťovat ochranné prostředky, které se musí používat,
písemně vypracovat, pravidelně vyhodnocovat a případně aktualizovat koncepci politiky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci obsahující zásadní záměry, které má být dosaženo v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, a program realizace této koncepce, který obsahuje zejména postup, prostředky a způsob jejího provedení ; to se nevztahuje na zaměstnavatele, který zaměstnává méně než 11 zaměstnanců a na zaměstnavatele, jehož kód podle statistické klasifikace ekonomických činností není uveden v příloze č. 1 zákona č. 124/2006 Sb. o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon“),
vydávat vnitřní předpisy, pravidla o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a dávat pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
vypracovat a případně aktualizovat vlastní seznam prací a pracovišť
1. zakázaných těhotným ženám, matkám do konce devátého měsíce po porodu a kojícím ženám,
2. spojených se specifickým rizikem pro těhotné ženy, matky do konce devátého měsíce po porodu a pro kojící ženy,
3. zakázaných mladistvým zaměstnancům,
vést a uchovávat předepsanou dokumentaci, záznamy a evidenci související s bezpečností a ochranou zdraví při práci, pět let ode dne, kdy byl v nich proveden poslední záznam, pokud zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci nebo zvláštní předpis nestanoví jinak,
zařazovat zaměstnanců k výkonu práce s ohledem na jejich zdravotní stav a schopnosti a na jejich věk, kvalifikační předpoklady a odbornou způsobilost podle právních předpisů a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a nedovolit, aby vykonávali práce, které neodpovídají jejich zdravotnímu stavu a schopnostem a na které nemají věk, kvalifikační předpoklady a doklad o odborné způsobilosti podle právních předpisů a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
zajistit posuzování individuálních fyzických schopností zaměstnance při ruční manipulaci s břemeny,
zajistit provádění zdravotního dohledu včetně lékařských preventivních prohlídek ve vztahu k práci, a to v pravidelných intervalech s přihlédnutím k povaze práce a na pracovní podmínky na pracovišti, jakož i tehdy, pokud o to zaměstnanec požádá,
dbát na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci u
1. zaměstnanců na odloučených pracovištích,
2. zaměstnanců, kteří pracují na pracovišti sami,
3. specifických skupin zaměstnanců, zejména ve vztahu k specifickým nebezpečím, které zvlášť ohrožují jejich bezpečnost a zdraví,
poskytovat zaměstnancům přestávky v práci z důvodu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
nepoužívat při pracích, při nichž jsou zaměstnanci vystaveni zvýšené možnosti vzniku úrazu nebo jiného poškození zdraví, takový způsob odměňování za práci, který by při zvyšování pracovních výkonů mohl mít za následek ohrožení bezpečnosti nebo zdraví zaměstnanců.
Pro zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci prostřednictvím osobních ochranných pracovních prostředků je zaměstnavatel povinen

vypracovat seznam poskytovaných osobních ochranných pracovních prostředků na základě posouzení rizik a hodnocení nebezpečí vyplývajících z pracovního procesu a z pracovního prostředí,
bezplatně poskytovat zaměstnancům, u kterých to vyžaduje ochrana jejich života nebo zdraví, potřebné účinné osobní ochranné pracovní prostředky a vést evidenci o jejich poskytnutí,
udržovat osobní ochranné pracovní prostředky v použitelném a funkčním stavu a dbát o jejich řádné užívání.
Zaměstnavatel je povinen bezplatně

poskytovat zaměstnancům pracovní oděv a pracovní obuv, pokud pracují v prostředí, v němž oděv nebo obuv podléhá mimořádnému opotřebení nebo mimořádnému znečištění,
zajišťovat zaměstnancům podle vnitřního předpisu pitný režim, pokud to vyžaduje ochrana jejich života nebo zdraví, a poskytovat mycí, čisticí a dezinfekční prostředky nezbytné pro zajištění tělesné hygieny.
Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby zaměstnanci jiného zaměstnavatele a fyzické osoby, které jsou podnikateli a nejsou zaměstnavateli, kteří budou provádět práce na jeho pracovištích av jeho prostorách, dostali potřebné informace a pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci platné pro jeho pracoviště a prostory. Zaměstnavatel může dohodnout výkon práce s fyzickou osobou, která je podnikatelem a není zaměstnavatelem, pouze pokud mu tato fyzická osoba příslušným dokladem prokáže odbornou způsobilost potřebnou k výkonu práce podle právních předpisů a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Zaměstnavatel je povinen vydat zákaz kouření na pracovištích, na kterých pracují i ​​nekuřáci, a zajistit dodržování tohoto zákazu, jakož i zákaz kouření na pracovištích.

Zaměstnavatel je povinen starat se o bezpečnost a ochranu zdraví všech osob, které se nacházejí s jeho vědomím na jeho pracovištích nebo v jeho prostorách.

Povinnosti zaměstnanců při zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a při provádění nezbytných opatření neovlivňují odpovědnost zaměstnavatele za plnění povinností v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je povinen snášet zaměstnavatel; tyto náklady nesmí přesunout na zaměstnance.

Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci výslovně stanoví povinnosti zaměstnavatelů při seznamování a informování zaměstnanců, při bezprostředním a vážném ohrožení života a zdraví a při kontrolní činnosti.

 

Zaměstnavatel je povinen umožnit zaměstnancům nebo zástupcům zaměstnanců pro bezpečnost účastnit se na řešení problematiky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a předem s nimi projednávat otázky, které mohou podstatně ovlivnit bezpečnost a ochranu zdraví při práci.

rekondiční pobyty
Zaměstnavatel je v zájmu předcházení vzniku nemocí z povolání povinen zajišťovat rekondiční pobyty zaměstnancům, kteří vykonávají vybrané povolání. Ozdravný pobyt je i rehabilitace v souvislosti s prací, kterou zaměstnavatel zajišťuje zaměstnanci průběžně během výkonu práce.

Pro účely poskytování rekondičního pobytu je vybraným povoláním povolání, ve kterém se provádí práce zařazena orgánem státní správy na úseku veřejného zdravotnictví do třetí nebo čtvrté kategorie a rekondiční pobyt splní podmínku účelnosti z hlediska prevence profesionálního poškození zdraví.

 

Podmínka účelnosti rekondičního pobytu z hlediska prevence profesionálního poškození zdraví není splněna, pokud je zaměstnanec při práci exponovaný některému z faktorů pracovního prostředí, a to faktoru způsobujícímu vznik profesionální kožní alergie, biologickému faktoru, elektromagnetickému záření, ultrafialovému záření, proti infračervenému záření, laseru a hluku .

Ozdravný pobyt nebo rehabilitaci v souvislosti s prací navrhne zaměstnavatel ve spolupráci s lékařem pracovní zdravotní služby a po dohodě se zástupci zaměstnanců včetně zástupců zaměstnanců pro bezpečnost.

 

Rekondičního pobytu je povinen zúčastnit se zaměstnanec, který nepřetržitě vykonává práci zařazenou do třetí kategorie po dobu nejméně šesti let, a zaměstnanec, který nepřetržitě vykonává práci zařazenou do čtvrté kategorie po dobu nejméně pěti let. Nepřetržitým vykonáváním práce je i její přerušení na méně než osm týdnů.

Na dalším rekondičního pobytu je zaměstnanec povinen zúčastnit se jednou za čtyři roky, pokud odpracoval v tomto období ve vybraném povolání nejméně 800 směn, a zaměstnanec, který pracuje s prokázaným chemickým karcinogenům, dokončil-li nejméně 500 směn.

 

Na dalším rekondičního pobytu je zaměstnanec povinen zúčastnit se jednou za dva roky, pokud pracuje pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol a odpracoval v tomto období ve vybraném povolání nejméně 275 směn.

Za odpracovanou směnu se pro účely rekondičního pobytu považuje pracovní změna, v níž zaměstnanec odpracoval alespoň převážnou část pracovní změny ve vybraném povolání. U zaměstnance s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou je podmínka odpracovaného počtu směn splněna, pokud jejich počet po přepočtení odpovídá stanovenému počtu směn zaměstnance s rovnoměrně rozvrženou pracovní dobou.

 

Zaměstnavatel určí den nástupu, místo a délku rekondičního pobytu na základě doporučení lékaře pracovní zdravotní služby. Délka rekondičního pobytu je nejméně 7 dní; délka rehabilitace v souvislosti s prací je nejméně 80 hodin v průběhu dvou let. Ozdravný pobyt má zpravidla navazovat na čerpání dovolené a bez vážných důvodů se nemůže přerušit. Rehabilitace v souvislosti s prací nemusí navazovat na čerpání dovolené.

Zaměstnanci se musí na celou dobu rekondičního pobytu zajistit programově řízený zdravotní režim, ubytování a celodenní stravování; ubytování a celodenní stravování se nezajišťuje při rehabilitaci v souvislosti s prací.

Práva a povinnosti zaměstnanců
Zaměstnanec má právo

projednávat se zaměstnavatelem všechny otázky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci související s jeho prací; v případě potřeby lze po vzájemné dohodě přizvat k jednání i odborníky v daném oboru,
odmítnout vykonat práci nebo opustit pracoviště a odebrat se do bezpečí, pokud se důvodně domnívá, že je bezprostředně a vážně ohrožen jeho život nebo zdraví nebo život nebo zdraví jiných osob.
Zaměstnanec je povinen

dodržovat právní předpisy a ostatní předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zásady bezpečné práce, zásady ochrany zdraví při práci a zásady bezpečného chování na pracovišti a stanovené pracovní postupy, s nimiž byl řádně a prokazatelně seznámen,
spolupracovat se zaměstnavatelem a zástupcem zaměstnanců pro bezpečnost v potřebném rozsahu tak, aby jim umožnil plnit povinnosti na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a úkoly uložené příslušným inspektorátům práce nebo orgánem dozoru,
vykonávat práce, obsluhovat a používat pracovní prostředky, materiály, nebezpečné látky a jiné prostředky v souladu s
1. návodem k používání, se kterým byl řádně seznámen,
2. poznatky, které jsou součástí znalostí a dovedností v rámci získané odborné způsobilosti,
obsluhovat pracovní prostředky a provádět činnosti s vyšším rizikem, které stanoví zvláštní předpisy, pouze pokud má na jejich obsluhu a provádění osvědčení nebo průkaz a pokud je zaměstnavatelem pověřen na tuto obsluze nebo provádění činnosti,
náležitě používat bezpečnostní a ochranná zařízení, nevyřadí jejich z provozu a svévolně jejich neměnit,
používat určeným způsobem přidělené osobní ochranné pracovní prostředky,
dodržovat zákaz vstupovat do prostoru, zdržovat se v prostoru a provádět činnosti stanovené zvláštními předpisy, které by mohly bezprostředně ohrozit jeho život nebo zdraví,
účastnit se na seznamování a jiném vzdělávání zabezpečovaném zaměstnavatelem v zájmu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a podrobit se ověřování jeho znalosti,
podrobit se lékařským preventivním prohlídkám ve vztahu k práci,
oznamovat bez zbytečného odkladu vedoucímu zaměstnanci nebo podle potřeby bezpečnostnímu technikovi nebo autorizovanému bezpečnostnímu technikovi, zástupci zaměstnanců pro bezpečnost, příslušnému inspektorátu práce nebo příslušnému orgánu dozoru ty nedostatky, které by při práci mohly ohrozit bezpečnost nebo zdraví, zejména bezprostřední a vážné ohrožení života nebo zdraví, a podle svých možností účastnit se na jejich odstraňování,
nepožívat alkoholické nápoje, omamné a psychotropní látky na pracovištích a v prostorách zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště a prostorů, nenastupovat pod jejich vlivem do práce,
podrobit se vyšetření, které provádí zaměstnavatel nebo příslušný orgán státní správy, aby zjistil, zda zaměstnanec není pod vlivem alkoholu, omamných nebo psychotropních látek; okruh zaměstnanců zaměstnavatele a jiných osob oprávněných dát zaměstnanci pokyn, aby se podrobil vyšetření, uvede zaměstnavatel v pracovním řádu nebo ve vnitřním předpisu,
dodržovat stanovený zákaz kouření na pracovištích,
účastnit se na rekondičních pobytech.
Zaměstnanec je povinen neprodleně oznámit zaměstnavateli vznik

pracovního úrazu nebo služebního úrazu, který utrpěl, pokud mu to dovoluje jeho zdravotní stav,
jiného úrazu jako pracovního úrazu nebo smrti, ke které nedošlo následkem pracovního úrazu, pokud vznikly na pracovišti nebo v prostorách zaměstnavatele,
nebezpečné události,
bezprostřední hrozby závažné průmyslové havárie a závažné průmyslové havárie.
Povinnost oznámit zaměstnavateli vznik události má i zaměstnanec nebo fyzická osoba, která byla svědkem vzniku uvedené události. Zaměstnavatel je povinen vnitřním předpisem určit, komu a jakým způsobem se oznamuje vznik události.

STRES, NEJASNOSTI NEBO OBAVY

STRES, NEJASNOSTI NEBO OBAVY vás stahují dolů?

Dianetika-skusenosti – John Travolta

Slovo Dianetika je odvozeno od z řeckého slova „dia“, což znamená skrz a „nous“, znamenající duši. Plná definice slova Dianetika tedy znamená: „co duše dělá tělu“. Dianetika tedy odhaluje a zvládá vliv duše na tělo a takto pomáhá poskytovat úlevu od nechtěných pocitů a emocí, nehod a psychosomatických chorob (nemoc způsobená zvýšeným duševním napětím).

Dianetika je dobrodružství. Je to výzkumná cesta do terra incognita (neznámá zem, oblast, věc) do lidské mysli, oné nesmírné a dosud nepoznané říše, rozprostírající se asi centimetr za naším čelem.

Objevy a odhalení, které umožnily formulování myšlenek Dianetiky, vyžadovaly celá léta přesného výzkumu a pečlivého testování.

„Asi jste měli někdy pocit, že je něco, co vás v životě brzdí, ničí vaše plány a brání vám být tím, kým chcete být, měli jste pravdu.“

Faktem je, že existuje jediný zdroj vašich problémů, stresů, neštěstí a sebepochybností. Nazývá se reaktivní mysl – skrytá část vaší mysli, v níž jsou uloženy všechny bolestivé zážitky a následně jsou používány proti vám.

Dianetika zbavuje reaktivní mysli. To je jediná věc, kterou dělá. S více než 20 000 000 výtisky ve mnoho jazycích zůstává Dianetika stále bestsellerem po více než padesát let. Dnes se používá ve více než 150 zemích, a tak přináší dramatické a trvalé zlepšení lidem po celém světě. Přečtěte si tuto knihu a zjistěte:

jaký je skutečný důvod nevysvětlitelných bolestí, negativních emocí a neradostných vztahů ve vašem životě.
co přesně ničí vaši důvěru v sebe sama a jak vám Dianetika může pomoci se toho zbavit, abyste mohli být více sami sebou.
přesnou technologii, která odstraňuje všechny bariéry ve vašem životě – navždy.
„Přestaňte už dál žít v nejistotě, s negativními myšlenkami a iracionálním chováním. Použijte Dianetiku a zbavte se své reaktivní mysli. “

Byli jste někdy zvědaví, jak pracuje vaše mysl? Mysl zaznamenává údaje použitím takzvaných mentálních obrazových záznamů. Tyto záznamy jsou 3-dimenzionální, obsahují barvu, zvuk, vůni tak, jak ostatní vjemy. Také obsahují závěry a úvahy jedince. Mentální obrazové záznamy jsou tvořeny myslí postupně, moment za momentem.

Mysl má 2 odlišné části. Jedna z nich – část, kterou vědomě používáme a je uvědomělá – je analytická mysl. Toto je část mysli, která myslí, pozoruje data, pamatuje si a řeší problémy. Má standardní paměťové banky, které obsahují mentální obrazové záznamy a používá údaje z této banky na tvorbu rozhodnutí a podporu přežití.

Naneštěstí má také jinou mysl, která byla v minulosti nazvaná „nevědomá“ nebo „podvědomá mysl“. Je to mysl, která zaznamenává a ukládá mentální obrazy vytvořené během traumatizujících událostí. Tato mysl se přesně nazývá vaše reaktivní mysl, reaguje nelogicky a iracionálně, dává vám pocity, kterým nerozumíte a nechává vás reagovat tak, jakoby jste to nebyli ani vy. Iracionalita pochází z vaší reaktivní mysli. Reaktivní mysl může způsobit nevědomé a nechtěné emoce, strach, bolest a psychosomatické choroby, bez kterých by bylo člověku mnohem lépe. Drží to osobu bokem od dosahování cesty, jeho přežití a úspěchu v životě.

Dianetika: Moderní věda o duševním zdraví vám řekne mnohem více o tom, jak mysl pracuje a dokonce io tom, co je účelem mysli. Uživatelé dianetických technologie v nedávném průzkumu byli požádáni, aby ohodnotili Dianetiku. 91% vyjádřilo názor, že Dianetika jim dala šťastnější a zdravější život a 100% řeklo, že Dianetika funguje.

Fungovalo to tisícům dalších lidí, může to fungovat i vám.

Havarijní pojištění pro dopravce

Již pátým rokem úspěšně nabízí společnost EKONSERVIS na českém trhu dopravcům pojištění odpovědnosti v dopravě prostřednictvím německých pojišťoven.

Havarijní pojištění pro dopravce

Havarijní pojištění pro dopravce

Díky oprávnění k samostatné likvidaci škod EKONSERVIS zajišťuje přímou likvidaci škody bez nutnosti další komunikace s pojišťovnou a čekání na uznání pojistné události. EKONSERVIS se kromě osobního přístupu může pyšnit tím, že rozsah pojištění nemá na lokálním trhu srovnání. Kromě oblíbené nulové spoluúčasti, finančních škod, pohřešování nákladu, inventurních rozdílů, pojišťuje i dnes tolik diskutovanou hrubou nedbalost a riziko fantomových dopravců. Díky kvalitě poskytovaných služeb a úspěšnosti na českém trhu EKONSERVIS získal oprávnění nabízet i havarijní pojištění.

Nabídka havarijního pojištění je koncipována jako pevné roční pojistné za tahač/nákladní auto a pevné roční pojistné za návěs/přívěs.

Základní havarijní pojištění zahrnuje požár nebo výbuch, krádež vloupáním, loupež, neoprávněné užívání, živelní škody (kroupy, sníh, povodeň, zátopa),            nehodu, vandalismus, požár způsobený zkratem kabelových rozvodů, pojištění všech výhledových skel – bez spoluúčasti, střet s lovnou zvěří, vyproštění a odtah jen u nehody s limitem 5000 Euro na akci, bez nutnosti volání asistence dopředu, včetně nařízeného odtahu, vyproštění. Spoluúčast je 10% min. 400 Euro max. 1200 Euro.

Pneumatiky se platí, když došlo současně k poškození i jiných dílů vozidla.

Řada dopravců by díky výhodněji uzavřeným pojistným smlouvám mohla ušetřit značné finanční prostředky na pojištění a ještě by tito dopravci mohli mít pokrytá další rizika svého podnikání.

Využít nabídky společnosti EKONSERVIS-CZ s.r.o. na konzultaci o možnostech pojištění autodopravců se určitě vyplatí.

 

Marketingový výzkum

Získávání informací o obchodním trhu, zákaznících, konkurenci, rizicích a tržních příležitostech zajišťuje marketingový výzkum. Bez informací získaných marketingovým výzkumem nelze zpracovat kvalitní firemní strategii a marketingový plán.

Marketingový výzkum

Marketingový výzkum

Díky marketingovému výzkumu poznáme svého zákazníka. Jsme schopni nabídnout produkty, o které je zájem. Dokážeme stanovit optimální ceny našich produktů a služeb. Komunikujeme mnohem efektivněji a ověřujeme si, zda naše prodejní kanály fungují.

Marketingový výzkum usměrňuje naše rozhodování a my jsme schopni budovat silnou a atraktivní značku.

U spotřebitelského marketingového výzkumu zjišťujeme potřeby zákazníků. Jak uspokojují své požadavky, jak nakupují, jak nahlíží na naše a konkurenční produkty.

Nabízený produkt posuzujeme z hlediska odezvy zákazníků – jak produkt vnímají, jaké mají očekávání a jak bude námi nabízený produkt užíván.

Pro tvorbu naší cenové strategie je důležitý průzkum zaměřený na ceny našich a konkurenčních výrobků. Zjišťujeme, jak je vnímána cena našich výrobků, zda odpovídá představám našich zákazníků a posuzujeme jejich reakce na případné cenové výkyvy našeho zboží. Cenu porovnáváme také s konkurenčními cenami srovnatelných produktů.

Při výzkumu distribučních kanálů posuzujeme, zda je naše zboží nabízeno optimálními cestami a spotřebitel může zvolený distribuční kanál k nákupu použít.

Znát požadavky trhu a potřeby spotřebitelů znamená vědět, kam cílit propagaci a nabídku a jakou zvolit strategii prodeje.

Bez kvalitního a opakovaného marketingového průzkumu není možné nabízet produkty dle potřeb zákazní a tak nelze úspěšně rozvíjet obchod.

Jak efektivně provést marketingový průzkum, který splní požadovaná očekávání, poradí nebo průzkum i zrealizuje zkušená marketingová agentura. Mezi zkušené marketingové agentury s dlouholetou praxí a referencemi určitě patří společnost ANERI s.r.o. z Liberce.

 

Individuálně přizpůsobená ochrana sluchu

Nedoslýchavost z nadměrného hluku se dlouhodobě drží na přední pozici mezi přiznanými nemocemi z povolání.

Individuálně přizpůsobená ochrana sluchu

Individuálně přizpůsobená ochrana sluchu

Poškození sluchu způsobeného nadměrným hlukem na pracovišti je nutno předcházet. Jedním z nejkomfortnějších řešení ochrany sluchu na pracovišti je používání individuálně vyrobených ušních zátek uvex high-fit. Tyto ušní zátky se vyrábí podle tvaru zvukovodu konkrétního uživatele. Díky perfektnímu vytvarování ušní zátky nezpůsobují žádné otlaky ve zvukovodu a nabízí nejvyšší možný komfort. Protože tato ochrana sluchu překrývá pouze menší část vnějšího ucha, nevznikají žádné potíže s nepříznivým působením prachu a potu. Kapilárním provrtáním ušních zátek je zajištěno odvětrání zvukovodu a tím nevzniká ani tlak v uchu nebo pocit izolace.

Ušní zátky uvex high-fit jsou vybavené filtrem, který lze zvolit podle hlukové hladiny na konkrétním pracovišti. Všechny útlumové hodnoty jsou přezkoušeny a certifikovány dle normy EN 352-2.

Zhotovení individuálních ušních zátek vyžaduje vytvoření odlitků ušních kanálků. Tyto odlitky zhotovují odborně proškolení pracovníci uvexu přímo ve firmě objednavatele.

Nedoslýchavost vzniká nejčastěji nenápadně bez bolestí. Nebezpečí poškozující sluch je často rozpoznáno příliš pozdě. Teprve člověk postižený těžkou nedoslýchavostí ví, jaký význam má dobrý sluch.

Dodavatelem individuálních ušních zátek uvex high-fit a kompletního sortimentu ochranných pracovních pomůcek značky uvex v České republice je společnost UVEX Safety CZ, k.s. z Rychnova nad Kněžnou.

 

Rekonstrukce plochých střech

Zdánlivá jednoduchost plochých střech skrývá řadu technologických úskalí. Chyby při projektování či nesprávné realizaci plochých střech způsobují řadu problémů a vyžadují leckdy nákladné opravy.

Rekonstrukce plochých střech

Rekonstrukce plochých střech

O ploché střeše hovoříme, pokud střešní konstrukce má sklon do 5°. V minulosti byly ploché střechy označovány jako problematické, ale díky novým technologiím a kvalitním materiálům se výrazně zvýšila spolehlivost a životnost plochých střech.

Mezi nejčastější poruchy plochých střech patří zatékání pod hydroizolační vrstvu, špatné kotvení a koroze klempířských prvků, nesoudržnost jednotlivých vrstev krytiny, chybně provedené ukončení krytiny u konstrukcí, které prostupují střešním pláštěm, poškozené napojení krytiny na odtokové vpusti či zanesené odtoky.

Většina starších plochých střech navíc vykazuje závažné tepelně izolační nedostatky včetně chybné skladby střechy. U starších střech většinou zcela chybí účinná parozábrana.

Každé rekonstrukci ploché střechy musí předcházet odborný posudek, který zahrnuje prohlídku nejen střešní krytiny, ale celé střešní konstrukce. Na základě posouzení stávající konstrukce a veškerých závad je následně navržen nejvhodnější způsob opravy a použitý materiál.

Pokud je správně navržen způsob opravy, použit vhodný materiál a jsou dodrženy veškeré postupy při provádění oprav, bude i plochá střecha spolehlivá a bude bez problémů sloužit po mnoho let.

Vzhledem k současným kvalitním hydroizolačním materiálům lze ploché střechy využít i pro nové účely. Ploché střechy mnohdy slouží jako příjemné terasy, zelené zahrady nebo parkovací stání.

V případě problémů s plochou střechou se určitě vyplatí kvalitní důsledná rekonstrukce a ne pouze neodborné dílčí opravy.

Pokud máte problémy s plochou střechou a chcete tyto problémy vyřešit na dlouhou dobu, obraťte se na odborníky. Mezi specializované firmy, které řeší celkové rekonstrukce plochých střech a jejich hydroizolace, patří společnost STAV-AGENCY s.r.o. z Liberce. Zkušení a odborně proškolení pracovníci této společnosti poradí a navrhnou optimální řešení a v případě zájmu provedou kompletní profesionální realizaci důkladné opravy ploché střechy.

 

Udržet dokonalou čistotu autosalónů není složité

Úkolem výstavního showroomu autosalonu je zaujmout, přilákat zákazníka a přimět ke koupi. Sebezajímavější autosalon bez dokonalého úklidu zákazníka neosloví.

Udržet dokonalou čistotu autosalónů není složité

Udržet dokonalou čistotu autosalónů není složité

Každý prodejce v autosalonu ví, že v příjemném, moderním a hlavně dokonale čistém prostředí se auta lépe prodávají. Nákupní prostředí vytváří nákupní atmosféru. Prezentace vystavených aut má jako hlavní cíl upoutat pozornost, podnítit zájem, přimět k prohlídce a následnému nákupu. Bez dokonalé čistoty první dojem nikdy nepodnítí maximální zájem. I v Čechách jsou již daleko za námi doby, kdy nám bylo jedno, v jakém prostředí nakupujeme.

Hlavní úklid autosalónu se provádí večer nebo ráno před otevřením. Při tomto hlavním úklidu je čištěna nejen podlaha, ale i otírán veškerý prach z nábytku a vystavených exponátů a v případě nutnosti i leštění veškerých skleněných ploch. Při deštivém a prašném počasí je leckdy nutné alespoň podlahu rychle vyčistit v průběhu otevírací doby. Při takovémto úklidu je důležitá rychlost a kvalita úklidy a zároveň okamžitě suchá podlaha. Těchto požadavků nelze docílit při úklidu mopem. Použitím úklidových strojů KaiVac lze však všechny tyto požadavky lehce splnit.

Úklidové stroje KaiVac jsou neocenitelným pomocníkem nejen při rychlém úklidu během prodejní doby, ale i při pravidelném denním či generálním úklidu. Díky širokému spektru příslušenství a různých nástavců jsou stroje KaiVac neocenitelným pomocníkem i při úklidu toalet nebo při čištění interiérů automobilů. Díky dokonalé technologii a používání speciálních čistících prostředků lze i silně znečištěné plochy rychle, snadno a dokonale vyčistit.

Další neocenitelnou výhodou strojů KaiVac je takzvaný bezdotykový úklid. Při bezdotykovém úklidu se pracovník provádějící úklid nemusí vůbec dotknout znečištěných ploch ani použité znečištěné vody. Úklid se tak stává i pro tohoto pracovníka maximálně hygienickým.

Přímým dovozcem a dodavatelem úklidových strojů Kaivac vyráběných v USA na český trh je společnost de Wolf Group s.r.o. z Chebu. Společnost de Wolf zajišťuje také kompletní servis úklidových strojů Kaivac i dodávku vhodných úklidových chemikálií.

 

Co bižuterii poškozuje?

Abychom uchovali bižuterní výrobky co nejdéle krásné, musíme se o ně dobře starat a vyvarovat se jejich poškození.

Co bižuterii poškozuje?

Co bižuterii poškozuje?

Záleží samozřejmě na materiálu a způsobu výroby konkrétního produktu a jeho odolnosti. Určitě bude odolnější bižuterie z nerezové oceli než křehký šitý šperk. Odolnější jsou také korálky z plnobarevného skla než korálky barvené na povrchu nebo korálky plastové. Obecně lze říci, že bižuterii škodí či nesvědčí chemikálie, kosmetika, voda, přímé slunce, mechanické zatěžování i nepřetržité nošení.

Mezi základní pravidla, která je vhodné dodržovat, abychom uchovali bižuterii co nejdéle bez poškození, určitě patří několik následujících rad.

Bižuterie není vhodná na stálé nošení, ale měla by být používána pouze na konkrétní příležitosti. Pravidlem by mělo být, že bižuterii nasazujeme jako poslední před odchodem a sundáváme jako první po návratu. Není potřeba asi připomínat, že by šperky neměly být v kontaktu s kosmetickými přípravky, které mohou nenávratně poškodit jejich povrch a lesk. Pokud to lze, snažíme se bižuterii chránit i před potem, který je velice agresivní. V případě, že předpokládáme možnost většího pocení (vyšší fyzická zátěž, sport, teplé prostředí, ve kterém se budeme pohybovat apod.) zvolíme raději šperky, které jsou odolnější – např. výrobky z nerezové oceli. Určitě se vyplatí bižuterii odkládat při sportování, fyzicky náročné práci i na spaní. Při těchto činnostech hrozí nejen poškození potem, ale je zde i větší riziko mechanického poškození a navíc vzniká zvýšené riziko drobných úrazů.

Bižuterii je nutné odkládat při mytí, sprchování, koupání v bazénu, při návštěvě lázní a sauny. Jedním z nejagresivnějších prostředí je slaná mořská voda. Při pobytu u moře určitě nenosíme bižuterii a šperky na pláž. Přímé sluneční záření a slaná voda dokáží nenávratně poškodit i bižuterii a šperky vyrobené z odolných materiálů.

Samozřejmě nic nevydrží věčně a i bižuterie podléhá opotřebení. Pokud však budeme dodržovat základní pravidla používání bižuterie a šperků, uchováme jejich krásu mnohem déle.

S případnými dotazy, jak pečovat o bižuterii, se může kdokoli obrátit na společnost Beads 4U z Jablonce nad Nisou. Společnost Beads 4U s.r.o. patří mezi nejvýznamnější dodavatele bižuterie a bižuterních komponentů v České republice.

 

Scientologie – ŽIVOT JAK HRA

ŽIVOT JAK HRA
Dalo by se tedy říci, že život je hra a že schopnost hrát hru sestává z akceptování svobody a překážek a z pochopení cílů spolu se svobodou volby ohledně účasti v dané hře.
ŽIVOTU SE DÁ nejlépe porozumět, když ho přirovnáme k HRE.

Jelikož se na obrovské množství her díváme zvenčí, dokážeme se na ně dívat nestranně okem. Kdybychom se i na život dívali zvenčí, místo toho, abychom byli vtaženi a ponořeni do jeho žití, z této vyhlídky by se do značné míry podobal hry.

Navzdory spoustě utrpení, bolesti, trápení, žalu a mukám, které se mohou v životě objevit, důvod existence je stejný jako důvod, proč hraje člověk hru – zájem, soutěžení, aktivita a vlastnictví. Pravdivost tohoto tvrzení se prokázala pozorováním základních prvků her a jejich následnou aplikací na život jako takový. Když to člověk udělá, zjistí, že v panoramatu života nic víc nechybí.

Pod hrou máme na mysli „soutěžení člověka s člověkem nebo týmu s týmem“. Když mluvíme o hrách, máme na mysli takové hry jako baseball, pólo, šachy nebo jiné takové kratochvíle.

Možná jste se někdy pozastavili nad tím, že člověk je pro obyčejné „pobavení“ dokonce ochoten ve hře riskovat tělesné zranění. A tak se člověk možná pozastaví nad tím, že lidé žijí dál, jinak řečeno, vstupují do „hry života“ s rizikem všeho toho zármutku, utrpení a bolesti, které zažívají, jen proto, aby měli „co dělat“. Očividně neexistuje větší prokletí než absolutní nečinnost. A samozřejmě existuje i stav, kdy člověk pokračuje v hraní hry, která ho už nezajímá.

Studiem prvků her přicházíme na to, že máme v rukou prvky života.

ŽIVOT JE HRA.

Hra se skládá ze SVOBODY, PŘEKÁŽEK a CÍLŮ. Toto je vědecký fakt, nejen pouhé pozorování.

Samozřejmě, že existuje něco, jako být nucen do her, o které člověk nemá zájem. Výborným příkladem tohoto je, když člověka povolají do války. Člověka vůbec nezajímají cíle dané války a přesto se ocitá uprostřed bitevního pole. Musí zde tedy existovat dodatečný prvek.

A tímto prvkem je SVOBODA VOLBY.

Dalo by se tedy říci, že život je hra a že schopnost hrát hru sestává z akceptování svobody a překážek a z pochopení cílů spolu se svobodou volby ohledně účasti v dané hře.

Tyto čtyři prvky – svoboda, překážky, cíle a svoboda volby – jsou prvky, kterými se řídí život. Existují pouze dva faktory, které jsou jim nadřazené a oba se k nim vztahují. Prvním z těchto faktorů je schopnost tvořit pochopitelně spolu s jejím opakem, kterým je schopnost odtvoriť. A druhým faktorem je schopnost udělat postulát (vytvořit úvahu o něčem nebo něco říct a způsobit, že se to stane skutečností).

Toto je tedy širší obraz života. A když se zaměřujeme na život a na zmenšování zmatku v něm, tyto prvky při tom používáme ve snaze mu porozumět.

~ L. Ron Hubbard, kapitola „Důvod proč“, kniha Nový pohled na život

Více se dozvíte v knize Nový pohled na život od L. Ron Hubbarda

Proč je Scientologie církev?

Slovo církev pochází z řeckého slova Kyrios – „pán“ a z indoevropského základu kewe – „buď silný“. Běžné významy tohoto slova také zahrnují „shromáždění“ duchovní sílu oddělenou od síly světské a „duchovní náboženství, duchovenstvo“. Slovo církev nepoužívají jen křesťanské organizace.

Církve existovaly již desítky tisíc let před křesťanstvím a samotné křesťanství vzniklo jako protest proti zavedené církve. V moderním použití lidé mluví o buddhistické nebo muslimské církve a obecně se odkazují na všechny seskupení lidí, kteří se podílejí na běžných náboženských aktivitách.

Slovo církev se také používá, co se týče budov, kde se členové náboženských skupin shromažďují, aby praktikovali své náboženství a dosahovali větší duchovní vědomí a zdraví.

V padesáti letech tohoto století Scientologové poznali, že technologie L. Ron Hubbarda a výsledky, které z jejího použití vyplývaly, se přímo dotýkají osvobození lidského ducha a že dosažení vyššího duchovního vědomí je zde běžnou záležitostí. Neměli žádné pochybnosti o tom, že se zabývají náboženskými praktikami, a proto na začátku 50-tých let odhlasovali zavedení církve, která měla lépe sloužit jejich duchovním potřebám a všem, kteří sdíleli jejich víru.

První Scientologická církev byla založena v roce 1954.

Proto je Scientologie církev a použití slova církev ve spojitosti se Scientologie je tím pádem správně.

Scientologie jako jediná dokázala, že člověk je duchovní bytost.

Scientologie – O zvyšování naší úrovně vědomí

ORGANISMUS JE TLAČENÝ směrem k smrti nahromaděnou bolestí. Bolest v jednom mohutném návalu šoku způsobuje okamžitou smrt. Bolest v malých dávkách v průběhu života postupně tlačí organismus směrem k smrti.

Co je to bolest?

Bolest je varování před ztrátou. Je to automatický poplašný systém zabudovaný v živých organismech, který je informuje o tom, že některá z jejich částí, nebo organismus celý, se nachází pod tlakem, a že by s tím organismus měl něco udělat, jinak zemře.

Jedním ze základních objevů bylo, že bezvědomí a veškerá bolest, která ho doprovází, jsou uloženy v jedné části mysli, a že tato bolest a bezvědomí se hromadí tak dlouho, dokud nezpůsobí, že organismus začne umírat.

Dalším objevem bylo, že tato bolest se dá nulifikovať nebo vymazat, čehož důsledkem je návrat k plnému vědomí a rehabilitace směrem k přežití.

Jinými slovy, lety nahromaděné bezvědomí a bolest je možné zrušit a obnovit zdraví a vitalitu organismu.

Nahromaděná fyzická bolest a ztráty způsobují snížení vědomí, zhoršení fyzického zdraví a zmenšení vůle žít do takového bodu, kdy se organismus aktivně, i když často skrytě, snaží docílit smrt.

Vymažte nebo nulifikujte fyzickou bolest a ztráty v životě a vitalita se vrátí.

Vitalita žití a nalézání vyšších úrovní přežití je život sám.

Zjistili jsme, že lidské tělo je velmi schopné samoregenerační, kdy byly zrušeny uloženy vzpomínky bolesti. Dále jsme objevili, že do momentu, dokud v nás uložena bolest zůstává, není možné trvale odstranit to, co nazýváme psychosomatickými chorobami, jako jsou například artritida, revmatismus, dermatitida a tisíce dalších.

S těmito novými objevy se dají odstranit aberace a nemoci, protože s jejich pomocí je nyní možno nulifikovať nebo odstranit bolest z bank, ve kterých je v těle uložena, aniž by se použila další bolest, jako je tomu při operacích.

Vědomí je tedy závislé od nepřítomnosti, nulifikovania nebo odstranění vzpomínek fyzické bolesti, protože bezvědomí je její součástí – jeden z jejích příznaků.

Není nic jednoduššího, než tyto zákonitosti dokázat. Dobrý auditor (scientologický praktik) může vzít do parády tridsaťosemročnú zhroucenou, slzami promáčenou paní, odbourat její období fyzické i duševní bolesti z minulosti a mít před sebou někoho, kdo vypadá na pětadvacet – a je navíc živý a veselý.

Jistěže je to neuvěřitelné. Stejně jako atomová bomba – maličké množství plutonia, které dokáže vymazat z mapy celé město.

Když už jednou znáte základní zákonitosti života a víte, jak se život chová jako energie, dokážete ho navrátit nemocnému člověku, člověku bez vitality a i potencionálnímu sebevrahovi.

A důležitější než léčení velmi duševně nebo fyzicky nemocného člověka je to, že u někoho, kdo je stále čilý a zdravý, můžete zastavit sestupnou spirálu, takže tento člověk nebude později tolik nemocný. A můžete vzít do parády takzvaného normálního člověka a dostat ho do stavu bytí na takové úrovni brilantnosti a úspěšnosti, jakou nebylo nikdy předtím možné dosáhnout.

Obnovte plné vědomí člověka a obnovte jeho plný životní potenciál.

A toto se nyní dá dosáhnout.

~ L. Ron Hubbard, kapitola Co je to velikost, kniha Nový pohled na život

Více se dozvíte v knize Nový pohled na život od L. Ron Hubbarda

Scientologie v Maďarsku – Aplikovaná scholastika

Scientologická církev Budapešť v Maďarsku pořádala dne 24. dubna 2013 kulatý stůl zaměřený na vzdělávání a gramotnost, aby seznámily místní představitele s technologií Scientologie schopnou překonat negramotnost a zvýšit standard vzdělávání.
Lidé v Maďarsku si tradičně velmi váží a cení vzdělání. Maďarsko je evropskou zemí s vyvinutými standarty vzdělávání. Ve srovnání zemí podle UNESCO je Maďarsko mezi zeměmi s nejvyšší gramotností na světě, může se chlubit 99% gramotností dospělých. Zakladatel Scientologie L. Ron Hubbard izoloval přesné příčiny úspěchu nebo selhání v jakékoli aktivitě při studiu a zavedl vlastní technologii učení, se kterou lze ovládnout jakýkoli předmět. Tyto vzdělávací objevy jsou dohromady známy jako Scientologická Studijní technologie.
Mezinárodní organizace Aplikované scholastiky je nenáboženská nezisková organizace, podporovaní Scientologickou církví, která otevřeně čelí problému negramotnosti tím, že ve velké šíři zpřístupňuje objevy L. Ron Hubbarda v oblasti vzdělávání a gramotnosti, všude kde je potřeba. Aplikované scholastika vytrénovala téměř 140 000 vzdělavatelů a díky Studijní technologii pomohla více než 39 milionům lidí po celém světě. Organizace Aplikované scholastiky pracuje se stovkami přidružených škol a vzdělávacích programů po celém světě a poskytuje efektivní nástroje učení vyvinuté L. Ronem Hubbardem.

L. Ron Hubbard je široce uznávaný jako jeden z nejvlivnějších autorů dvacátého století. Jeho děl koluje po světě více než 160 milionů výtisků. Jako zakladatel Dianetiky a Scientologie svými filozofickými objevy pomohl lidem po celém světě dosáhnout většího pochopení sebe sama i ostatních.

Scientologie: Základy myšlení – knihy o Scientologii

Je možné skutečné štěstí? Můžete dosáhnout větší porozumění sebe sama, své přátele a světa kolem vás? Je možné obsáhnout obrovský předmět života, duše a mysli a přijít ke skutečným praktickým znalostem, které vysvětlují jak funguje život a proč?

Přečtěte si knihu Scientologie: Základy myšlení a objevte:

pravdivý zdroj štěstí,
3 faktory, které mohou zachránit nebo zlepšit jakékoliv přátelství,
8 součástí plného a šťastného života.
Pokud nesouhlasíte s tím, jak se věci kolem vás dějí, pokud chcete praktické řešení, které můžete použít k vytvoření šťastného a pozitivního života jaký chcete, objevte Scientologii.

Zlepšete svůj život pomocí knihy, která se snadno čte a předkládá základní pravdy o životě a myšlení. Žádná taková znalost nikdy předtím neexistovala a žádné podobné výsledky nebyly nikdy předtím tak dosažitelné jako ty, které byly docíleno použitím těchto vědomostí.

 Vybaven touto knihou samotnou může člověk zázračně zlepšit zdraví, schopnosti a inteligenci lidí 

Tato kniha je o tom, jak funguje život. Je o tom, jak změnit muže, ženy a děti k lepšímu a dosáhnout větší osobní svobody.

Odhalte 50.000 let moudrosti založené na objevech jaderné fyziky a matematiky

Člověk pátral po skutečném „smyslu života“, zvažoval a dumal nad ním po tisíce let. V Scientologii se toto hledání završilo – tajemství bylo totiž objeveno. Zde najdete odpovědi založené na přesných axiomy.

Toto je základní kniha teorie a praxe Scientologie a obsahuje objevy z každé oblasti života.

V knize se naučíte a odhalíte:

Akční cyklus, který odhaluje, co se skutečně skrývá za nepřetržitým cyklem tvoření, přežití a ničení – cyklu, který se zdá být v životě nevyhnutelný,
Stavy existence, které zahrnují celý život a žití a jejichž prostřednictvím může člověk skutečně BÝT někým,
Osm dynamik, na které je život rozdělen a pomocí kterých si člověk může správně poskládat rébus své vlastní existence,
Trojúhelník afinity, reality a komunikace, který odhaluje a vysvětluje základní principy dobrých mezilidských vztahů,
Části člověka – srozumitelné vysvětlení duše, mysli a těla, jejich složení a vzájemných vztahů v každé bytosti,
Důvod proč, který dává odpovědi na otázky typu „o čem to všechno je“ a popisuje základní prvky přežití, štěstí a života jako takového,
Scientologické procesy, které odemykají životní sílu, kterou máte.
Scientologie je praktická filozofie zabývající se schopnostmi člověka.

Z této knihy se budete nejen „učit“, ale její principy budete sami objevovat. Toto je totiž Scientologie – znalosti o vás samotných.

Scientologie je pro mě životním stylem – Bc. Svetlana Mullerová ze Slovenska

Bc. Svetlana Mullerová je majitelka a výkonná ředitelka společnosti Centrum Prosperity, s.r.o. na Slovensku

Světlana Mullerová,
Dianetika a Scientologie je pro mě životním stylem a mou nezbytnou každodenní součástí, protože jsem člověk, který se rád dozvídá nové věci, zkoumám a analyzuji životní situace, abych věděla, jak mám žít život tak, abych v něm dokázala uspět.

Dianetika mě naučila a pomohla my získat správné údaje o tom, co mysl způsobuje tělu a díky ní se cítím mnohem šťastnější a zdravější. Scientologie je věda o tom jak mohu lépe porozumět mnohým odborům, které mě zajímají. Například jsem díky ní lépe porozuměla zákonitostem matematiky, fyziky a chemie.

V oblasti umění jsem si zlepšila intonaci hlasu, zpěv a vylepšila jsem si schopnost správněji rozumět fotografování, což je jedna z mých profesí. Psaní, což je mým dalším koníčkem a zároveň vystudovaným oborem se stalo pro mě radostí. V oblasti sociálních vztahů jsem jistější, lépe rozumím jiným a díky tomu vím lépe druhým pomáhat a být užitečnější. Můj životní elán a kuráž, která mi nikdy nechyběla se ještě více zvýšily. Pociťuji radost z toho, že předem vím o mnoha věcech jako skončí, které si naplánuji. Díky Dianetice a Scientologii jsem schopnější lépe používat například své tělo i přesto, že patřím podle běžného lidského hodnocení do kategorie starších dam, nemusím nutně používat barvení vlasů na to, abych zakryla šediny, protože je mám tak málo, že to není vůbec potřebné. Dokonce moje barva vlasů je sytější než byla v minulosti.

Scientologie na Slovensku – jak pomohla Scientologie Mariánovi Kapustovi?

Marián Zelí – jeden z finalistů slovenské soutěže „Podnikatel roku 2006″.
Věci kolem nás se nějakou náhodou podobají sebe a my nevíme proč. Pomocí Dianetiky jsem sám pro sebe odhalil principy života a fungování věcí, které se kolem nás dějí.

Chcete být úspěšní? Chcete mít dobře fungující rodinu? Chcete, aby se Vám dařilo v práci? Stačí jednoduše pochopit na čem se tyto úspěchy zakládají. A pokud se vám to podaří, tak to určitě budete mít. Mně se podařilo za 5 let postavit nadnárodní společnost a musím říct, že je to pouze díky Dianetice a Scientologii.

Školský systém, který u nás funguje, v mnoha případech potlačuje ducha člověka a tak mají lidé sníženou schopnost duplikovat. Pokud bychom napoprvé pochopili nejvyšší význam slov, byli bychom velmi, velmi schopní.

Uvedu příklady na pár principů:
– Nikdy nedělej jinému to, co nechceš, aby jiní činili tobě,
– Zdraví začíná a končí v mysli člověka,
– Není umění s lidmi žít, je umění je pochopit.

Scientologie na Slovensku – jak lidem pomohla Scientologie

Ing. Michal Homza, předseda dozorčí rady a výkonný ředitel Potravinářských strojíren Svidník, a.s. na Slovensku. V roce 1995 se stal ředitelem poměrně velké firmy. Od začátku Ing. Michal Homza hledal optimální řešení organizace firmy. Našel ho v podobě Administrativní technologie L. Ron Hubbarda, kterou v té době na Slovensku rozšiřovala pouze jedna společnost. Postupně jsem aplikoval to, co jsem se naučil prostřednictvím této firmy. Stále mi však cosi chybělo …

A to jsem našel v knize Dianetika – Moderní věda o duševním zdraví, kterou mi daroval účastník jednoho semináře.

Z té knihy jsem pochopil, že kromě firmy potřebuji dát do pořádku něco mnohem důležitější – a tím je moje mysl. Přesně v tom samém roce jsem absolvoval první procesy, popsané v této knize a pokračuji v tom systematicky dále. Změnou mé mysli se mění i mé okolí. A co jsem velmi rád – je to změna k lepšímu.

Co je Dianetika?

Dianetika obsahuje objevy, které byly ohlašovány jako objevy větší než objev kola nebo ohně, a po více než 50 let zůstává bestsellerem. Knihu Dianetika napsal L. Ron Hubbard. Tato kniha, jíž se vydalo přes 20 milionů výtisků a která vytvořila hnutí, které se šíří ve více než 150 zemích, je nesporně nejčtenější a nejvlivnější knihou, jaká kdy byla o lidské mysli napsána.

V knize Dianetika naleznete anatomii a úplný popis reaktivní mysli, dříve neznámeho zdroje nočních můr, nevysvětlitelných strachů, rozčilení a pocitů nejistoty, které zotročují Člověka. Tato kniha vám ukazuje, jak se jí zbavit, a tak dosáhnout něčeho, o čem Člověk dříve pouze snil: duševního zdraví a pohody.